エリン E. クラークの著作一覧

リーダーシップを「支配」から「導き」へ変えることで組織は繁栄する
キム B. クラークジョナサン R. クラークエリン E. クラーク
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2024年12月
現代の組織は、力による支配すなわち「パワーオーバー」ではなく、人間性や目的意識を活性化する「リーディングスルー」に移行すべきだ。この新たなリーダーシップは共感や協力を重視し、従業員満足度やイノベーシ…